La crescita dell’associazione e la complessità delle attività hanno reso necessario un rinnovamento organizzativo, volto a rendere più efficiente il lavoro interno e più accoglienti gli spazi destinati a famiglie, pazienti e professionisti.
Nel 2023 Parent Project ha avviato un percorso di riorganizzazione con il supporto di un Consulente esperto in organizzazione aziendale (CO), che ha analizzato i servizi offerti, i processi interni e la struttura dell’organigramma.
L’intervento, in collaborazione con l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), ha portato alla definizione di nuove figure professionali e alla necessità di adeguare la sede nazionale di Roma in via Pietro de Francisci, 36.
Obiettivi del progetto
Attraverso Parent 2.0, l’associazione si è posta due obiettivi principali:
- Rinnovare la sede legale e operativa, rendendo gli spazi idonei all’accoglienza di persone con DMD e BMD e conformi alle norme di sicurezza sul lavoro, per ospitare incontri, attività formative e momenti di confronto tra staff, famiglie e sibling.
- Riadattare gli ambienti di lavoro per rispondere all’aumento dell’organico e alle nuove esigenze legate al lavoro agile, favorendo benessere e flessibilità per i dipendenti.
Il progetto è stato reso possibile anche grazie al contributo della Fondazione Johnson & Johnson, che ha sostenuto parte delle spese di adeguamento dei locali.
Gli interventi realizzati
Gli interventi hanno riguardato lavori edili, impiantistici e di riqualificazione degli spazi comuni, per un totale di 8.208,28 €.
Tra le principali attività:
- Lavori edili: apertura di una nuova finestra nella stanza dedicata all’accoglienza delle famiglie e installazione di corrimani sulle scale per migliorare l’accessibilità.
- Impianto elettrico: installazione di 30 nuove plafoniere a luce naturale, una colonnina a pavimento per l’area open space e un aggiornamento completo del quadro elettrico.
- Acquisto di arredi ergonomici: 10 sedie omologate per garantire comfort e sicurezza del personale.
- Smaltimento materiali: riorganizzazione e bonifica degli spazi con la rimozione di arredi e materiali informatici obsoleti, affidata a una ditta specializzata.
Le nuove aree della sede Parent Project
Grazie agli interventi realizzati, oggi la sede di Roma ospita spazi più funzionali, sicuri e inclusivi, pensati per accogliere persone, idee e nuovi progetti.
- Area accoglienza per famiglie, pazienti e sibling: Una stanza del piano terra è stata dedicata al servizio CAD – Centro Ascolto Duchenne, dove si svolgono colloqui individuali con psicologi ed educatori. Dal marzo 2025 sono già stati realizzati 10 incontri con altrettante famiglie, provenienti dal Lazio e da altre regioni italiane.
- Sala per webinar e produzioni video: Un ambiente del piano inferiore è stato adattato per la registrazione di webinar, interviste e contenuti divulgativi. Da settembre 2024 a oggi, sono stati realizzati 10 webinar informativi e 21 webinar formativi sul tema dell’empowerment e della vita indipendente, oltre a 5 interviste a pazienti e rappresentanti istituzionali.
- Sala formazione e riunioni: La sala riunioni, con una capienza di 25 persone, è ora utilizzata per corsi di formazione, incontri di team building e meeting con partner nazionali e internazionali. Tra settembre 2024 e oggi, sono stati organizzati 6 corsi di formazione (antincendio e primo soccorso) e 2 giornate di team building per lo staff.
- Spazi per lavoro agile e co-working: Gli uffici sono stati ripensati per agevolare la rotazione del personale e l’organizzazione del lavoro agile, in conformità con la normativa vigente (L.81/2017 e successive modifiche). Questo ha permesso di migliorare la qualità del lavoro, ridurre lo stress e favorire un miglior equilibrio tra vita professionale e personale.
Un progetto per la comunità
Con Parent 2.0, Parent Project ha compiuto un passo importante verso una struttura associativa più moderna, accessibile e sostenibile.
La nuova sede rappresenta non solo un luogo fisico, ma un punto d’incontro per la comunità Duchenne e Becker, dove si costruiscono ogni giorno relazioni, competenze e futuro.
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